4月1日，集團第三期“農墾學堂”在云南商業(yè)飯店大觀國際店會議室舉行，集團黨委副書記、副董事長、總經理陳云忠出席并講話。

   本次培訓圍繞《向華為學習人才管理之道》線上課程，重點聚焦在人才引進和配置中的人崗匹配問題以及如何有效激勵員工兩個主題，邀請樊登讀書會云南區(qū)域創(chuàng)始人師兢老師，CMC國際注冊管理咨詢師、一級人力資源管理師陳彩虹老師，通過翻轉課堂、小組討論的形式開展培訓學習。在培訓過程中，參訓學員認真投入，積極討論，圍繞當前企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題找原因、找差距、找方法，并結合企業(yè)實際情況制定下階段行動計劃。參訓學員表示，本次培訓的形式新穎，內容充實，通過線下的研討學習，不僅在老師的引導下深刻的思考了企業(yè)在人才管理中存在的問題與解決措施，更與線上的理論學習形成了較好的互補，有效地促進了理論知識的吸收和運用。

   課程結束后，三名學員代表圍繞“一書一課”線上課程學習及運用情況進行了學習心得交流與分享，提出了下一步優(yōu)化完善的意見建議。
   最后，陳云忠指出，2023年“農墾學堂”通過線上與線下相結合的方式，進一步豐富培訓形式，提升培訓效果，要充分運用好學習平臺和資源，持續(xù)加強集團干部職工，特別是“關鍵少數”的專業(yè)能力建設，通過抓實人才隊伍培養(yǎng)，不斷提升經營品質，為集團高質量發(fā)展提供堅實保障。
   陳云忠強調，各企業(yè)負責人是人力資源工作的第一責任人，要切實扛起責任，親自研究、親自部署、親自推動，并將理論融合到企業(yè)經營管理實戰(zhàn)工作中去，加快推動企業(yè)深化改革和高質量發(fā)展；集團人力資源從業(yè)人員要加強自身專業(yè)學習，結合實際把學習成果轉化為解決企業(yè)實際問題方法路徑，并逐項抓好落實。

   集團總部各部門負責人，人力資源部全體員工；在昆二級企業(yè)總經理，分管人力資源工作的副總經理，人力資源部門負責人參加本次培訓。(羅謹明)